病假期间公司不发工资不交社保违法,可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定,病假期间公司应支付工资并缴纳社保,否则员工有权向社保中心投诉或申请劳动仲裁,不及时处理可能导致员工权益受损,影响医疗和生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假无工资无社保,需维权。操作:1. 与公司沟通,要求支付病假工资并补缴社保;2. 若公司拒绝,向社保中心投诉,提供病假证明等材料;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假工资社保问题,可投诉、仲裁或控告解决。选择处理方式时,建议先与公司沟通协商;若无果,可向社保中心投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁或向劳动监察部门控告,以确保合法权益得到维护。
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