已经交了十年社保，能领失业金吗？

60岁且已交十年社保，工作合同结束后通常不能领失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。而达到法定退休年龄（通常为60岁）后，劳动合同自然终止，此时不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此一般不符合领取失业金的条件。提醒：若您发现社保部门有误发失业金的情况，或您的具体情况有特殊之处（如延迟退休等），应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于失业金的领取问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解您的具体情况是否符合领取条件；若对社保部门的答复有异议，可申请行政复议；若复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及胜诉可能性等因素。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问失业金的领取条件及所需材料。2.申请行政复议：若对社保部门的答复有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不符合您的预期，可委托专业律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵循法定程序，确保自身权益得到有效维护。