超过多久是按半年赔偿
金华市律师网
2025-06-09
超过六个月不满一年按一年赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，六个月以上不满一年按一年算，否则支付半个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动者实际工作年限，依据《劳动合同法》规定，满一年支付一个月，超半年按一年，不满半年支付半个月。
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