辞退返聘退休员工时没有提前通知，我们该怎么解决？

应支付代通知金或赔偿金。依据《劳动法》，未提前通知辞退需承担法律责任，或支付一个月工资作为代通知金，违法解除则需按工作年限和工资支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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需分情况处理。1.试用期内，无需支付经济补偿；2.合法解除，且已过试用期，支付一个月工资作为代通知金；3.违法解除，按员工工作年限和工资支付赔偿金，具体操作需依据《劳动法》相关规定执行。
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常见处理方式为支付代通知金或赔偿金。选择时需根据是否试用期、辞退是否合法等因素判断。如违法解除，必须支付赔偿金；如合法且已过试用期，应支付代通知金。