经济性裁员，还是2n来计算？

经济性裁员赔偿按工作年限计算，通常为n。若通知时间不足一月，则加付一月，即n+1。根据《劳动合同法》，裁员补偿依据工作年限，满一年付一月工资。若未提前一月通知，需额外支付一月工资作为代通知金。未及时支付，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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裁员赔偿按n或n+1计算。具体操作：1.确定员工工作年限n；2.若提前一个月通知裁员，赔偿n个月工资；3.若未提前通知，除n个月工资外，还需额外支付一个月工资作为代通知金，即n+1；4.确保赔偿及时、足额支付，避免法律风险。
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经济性裁员赔偿常见处理为按工作年限付薪，即n个月工资。若通知不足一月，则加付一月。选择处理方式时，需考虑员工工作年限及通知时间。若已提前通知，则按n计算；若未提前，则需加付一月工资，即n+1。