员工被分配到其他店铺不愿意去，公司会给赔偿吗？

店铺撤销员工不愿调配，可能有赔偿金。依据《劳动合同法》，协商一致解除劳动关系应支付经济补偿。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外成本。
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店铺撤销员工不去有赔偿吗？分情况：1.协商解除，支付经济补偿；2.员工坚持不去，也不解除合同，需保留证据，按公司规定处理，避免违法解雇。3.若员工提起劳动仲裁，积极应诉，依据《劳动合同法》维护公司权益。
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员工不愿调配，处理方式有协商解除劳动关系或按原合同履行。若选择协商解除，需确保支付经济补偿；若坚持按原合同，应评估法律风险及成本后决定。