公司让未成年人在夜场上班违法。依据《劳动法》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，且应遵守工时制度。未成年在夜场工作可能面临身心伤害，影响健康成长，企业也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让未成年夜场上班违法。操作：1.立即停止雇佣未成年人，确保合规；2.审查招聘流程，避免未来再发生；3.对已雇佣的未成年人，提供适当安置或补偿；4.加强法律培训，提升公司法律意识。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让未成年在夜场上班，常见处理方式是立即停止违法行为并整改。应选择严格遵守劳动法规定，确保未成年人的合法权益不受侵害，避免法律风险和不良社会影响。
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