住房公积金每月交95元是否合法？

月薪5000元时，每月交95元公积金需根据缴纳比例判断。分析：住房公积金的缴纳比例一般由地方政府规定，通常介于5%至12%之间。若以月薪5000元为基数，按最低比例5%计算，个人应缴纳250元，而95元远低于此数。若公司实际执行的比例低于法定最低比例，则可能不合法。但需注意，具体缴纳比例可能因地区而异。提醒：若公司长期按低于法定比例的标准缴纳公积金，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解公积金缴纳的具体情况和原因；二是向当地住房公积金管理中心投诉，请求其介入调查并纠正违法行为。选择方式：若沟通无果或公司拒绝改正，建议选择向住房公积金管理中心投诉，因其具有行政监管职责，能有效保障员工权益。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部门明确公积金缴纳基数和比例，提出质疑并要求解释。若公司未能提供合理解释或拒绝调整，可要求提供相关政策文件。2.投诉阶段：收集工资条、公积金缴纳记录等证据，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。管理中心将进行调查，并在规定时间内给予答复。3.后续行动：若管理中心认定公司存在违法行为，将要求其改正并给予相应处罚。员工应关注后续处理结果，确保个人权益得到切实保障。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径进一步维权。