用人单位不办理离职会影响入职新工作，因需提交《解除劳动合同证明书》。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需按法定程序进行，否则可能影响新工作入职，并可能面临赔偿原用人单位损失的风险，以及债务麻烦。严重情况下，未办理离职手续可能导致新用人单位无法正常办理入职手续，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位不办理离职的常见方式有协商、投诉或法律途径。应先尝试与原用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑个人实际情况及可能产生的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不办理离职，应这样处理：1.尝试协商：首先与原用人单位沟通，要求办理离职手续，明确离职原因和时间。2.投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.法律维权：如问题仍未解决，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或仲裁。
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