请假多被辞退需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》,仅严重违反单位制度或不能胜任工作才可被辞退。频繁请假若非严重违规,单位不得随意解雇,否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请假多被辞退,应对如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因,争取留下或获得补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如请假记录、合同等,准备仲裁;3. 仲裁不服,向法院起诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请假多被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,再向法院提起诉讼。
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