公司工资结构变更需协商并书面变更劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者需协商一致，变更内容需书面记录，各执一份。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资结构变更需协商。操作：1.评估变更需求，制定新方案；2.与员工沟通，解释变更原因；3.协商一致后，签订书面变更合同；4.存档备查，确保双方权益。若遇反对，应依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资结构变更的常见处理方式是协商变更劳动合同。应根据实际情况，与员工逐一沟通，达成一致后签订书面变更协议。若存在分歧，可考虑法律途径解决。
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