当公司不能提供独生子女证的工资单证明时，该

可与公司沟通要求补开证明或提供其他替代文件。分析：独生子女证作为享受特定工资福利的依据，公司应妥善保管并提供证明。若公司无法提供，可能涉及违反劳动法关于员工福利的规定。员工有权要求公司补开证明或提供其他能证明其享受该福利的文件。提醒：若公司拒绝配合，且影响到您的实际利益，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁仍无法解决问题时，可选择向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达需求，要求公司提供独生子女证的工资单证明或替代文件，并保留沟通记录。2.申请劳动仲裁：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未能提供证明的情况。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。