合同制消防员干满12年政府安排什么工作

合同制消防员干满12年，政府一般安排与其专长相关的工作。分析：根据我国相关政策，合同制消防员在服役满一定年限后，有权享受政府的就业安置政策。具体安排的工作类型通常与消防员的专长、技能以及地方政府的实际需求相关，可能包括消防部门的行政岗位、公共安全领域的职位等。这一政策旨在保障消防员的就业权益。提醒：若政府未按照政策规定进行妥善安置，或安置的工作与消防员的专业技能严重不符，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁机构或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，合同制消防员满12年后的就业安置问题，常见的处理方式包括：一是通过地方政府相关部门进行就业推荐和安置；二是消防员自主择业，并享受一定的政策扶持和补贴；三是若安置不当，可通过法律途径维护自身权益。选择建议：消防员应根据自身实际情况和地方政策，权衡利弊后选择最适合自己的处理方式。若对安置方案不满意，可优先考虑与政府部门沟通协商，必要时再寻求法律援助。
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具体操作：1. 若选择政府安置，消防员需向所在消防部门提交就业安置申请，并提供相关证明材料。消防部门将根据实际情况，结合地方政府政策，为消防员推荐合适的工作岗位。2. 若选择自主择业，消防员需了解并申请相关政策扶持和补贴，如创业贷款、技能培训补贴等。同时，应积极参加各类招聘会、职业培训等活动，提升自身就业竞争力。3. 若认为政府安置不当，消防员可首先向消防部门或上级主管部门提出申诉，要求重新安置或给予合理解释。若申诉无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，消防员应提供充分的证据证明政府安置不当的事实。