公司未足额缴纳社保要求补缴划算吗

公司未足额缴纳社保，要求补缴是合理的。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未足额缴纳可被责令限期补足。不及时补缴可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司未足额缴纳社保，应要求补缴。具体操作：1. 与公司沟通，明确补缴意愿和金额；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向社保部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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要求公司补缴社保，可通过协商或法律途径解决。若公司愿意配合，可协商补缴；若公司拒绝，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，根据《社会保险法》维护自身权益。