一次性伤残补助金是按照12个月的平均工资来计算

一次性伤残补助金是按前12个月平均月缴费工资计算。根据《工伤保险条例》规定，补助金计算基于职工受伤或患病前12个月的平均月缴费工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理一次性伤残补助金，常见方式是查询工资记录并依法计算。若工资记录清晰，则直接按法规计算；若存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，以确保权益。
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补助金按工资计算。具体操作：1.确认职工受伤或患病前12个月工资记录；2.根据《工伤保险条例》计算平均月缴费工资；3.若工资高于或低于规定标准，按相应比例调整；4.确保及时申报，避免权益受损。
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