员工受伤公司赔偿标准

金华市律师网 2025-05-08
员工受伤公司需按工伤赔偿标准赔偿。依据《工伤保险条例》,包括医疗费、伙食补助等,不及时处理可能影响员工康复及公司声誉。
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员工受伤赔偿需处理。具体操作:1. 立即送医并垫付医疗费;2. 收集证据,如医疗记录、事故报告;3. 与员工协商赔偿方案;4. 若协商不成,可申请调解或提起劳动仲裁;5. 必要时,通过法律途径解决。
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处理员工受伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,以快速解决问题。
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