如何处理没有借条和证据的欠薪问题？

没有借条和证据也可通过其他事实证据讨薪。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在的证据如工作证明、工资记录等均可作为依据。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理欠薪常见方式有投诉举报、劳动仲裁、诉讼及申请支付令。根据具体情况选择，如欠薪明确且证据充分，可直接申请支付令；如有争议，建议劳动仲裁或诉讼。
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欠薪问题可这样处理：1.收集证据：如工作证、工资条、考勤表等，证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉举报：向劳动保障监察机构投诉，寻求官方介入。3.劳动仲裁：向仲裁委申请，注意一年内提出，解决劳动纠纷。4.诉讼或支付令：证据确凿时，可向法院起诉或申请支付令，要求支付工资。