老小区一户一水表改造收费标准由地方政府规定。分析：国家对老小区进行一户一水表改造的收费标准并非全国统一，而是由各地方政府根据当地实际情况制定。这些标准通常会在相关政府部门的公告或通知中明确。改造费用可能.

可以更正。出生证明上的出生日期错误属于登记瑕疵，可依法申请更正。从法律角度看，出生证明是记录公民出生时基本信息的法定医学证明，其准确性至关重要。若出生日期错误，可能影响到个人的教育、就业、社会保障等多方.

不能直接以性骚扰罪名起诉，但可寻求法律帮助。依据《民法典》，性骚扰包括言语等形式，违背意愿即违法。不及时处理，可能影响心理健康及学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

辞退后补偿应按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作满一年补偿一个月工资，不满一年满六月按半年算，不满六月补半月工资。未及时补偿将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

右脚五趾骨折工伤鉴定级别需具体评估，但可能达到较高级别。根据《工伤保险条例》，工伤级别鉴定考虑生活自理障碍等因素，五趾骨折可能严重影响生活自理，不及时处理可能导致长期功能障碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

能给孩子注册，但需相关证明。依据《户口登记条例》，非婚生子可随母报户口，需出生证明或亲子鉴定。未及时登记可能影响孩子权益，如教育、医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

子女有房贷，父母的个税不能抵扣。从法律角度看，个人所得税的专项附加扣除是针对纳税人本人及其配偶、未成年子女发生的特定支出，而子女的房贷并不属于父母可抵扣的范围。若父母尝试非法抵扣，可能面临税务处罚。当发.

拆迁通常会影响户籍，涉及户口迁移、注销等手续。从法律角度看，拆迁导致原居住地消失，户籍需随之变更，否则可能影响享受公共服务、权益保障等。若拆迁后户籍问题未解决，影响日常生活或权益，表明问题严重，应及时咨.

未成年男女开房不违法，但与不满14岁女方发生性关系则违法。依据《刑法》，强奸幼女将受重罚，甚至可能面临死刑。不及时处理可能导致严重法律后果，包括长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

新生儿跟爷爷姓需准备出生证、户口本、亲属关系证明等。分析：从法律角度看，新生儿姓氏原则上应随父或母，若要随爷爷姓，需符合特殊规定或双方家庭达成一致。这通常涉及户籍登记部门对亲属关系的审核，因此需准备新生.

工资应按法律规定计算，休息日加班需付双倍工资。根据《劳动法》，月工资3800元，日工资=3800÷26，休息日加班工资为日工资的200%。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

住房公积金被擅自支取，应立即报警并联系公积金中心。分析：从法律角度看，住房公积金是个人财产的一部分，未经本人同意，他人不得擅自支取。这种行为可能构成盗窃或诈骗，侵犯了你的财产权。一旦发现公积金被擅自支取.

首先，签了认罪认罚书并不直接决定是否会面临罚款。是否罚款需视具体情况而定。若检察院认为情节显著轻微等，不起诉，则不会罚款。法律依据包括《刑事诉讼法》相关规定，不起诉情形有明确法律规定。若检察院决定起诉，.

微信被冻结因善林金融欠款，若未借款应联系法院解冻。依据《民事诉讼法》，你可向法院提出异议或证明未借款事实，申请解除冻结。若不及时处理，可能影响你正常使用微信及资金流动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

发现老师作弊，应向教育局实名举报并提供证据。分析：老师帮助学生作弊严重违反了教育公平原则和职业道德规范，作为知情者，你有权向教育局反映此情况。在举报时，最好采用实名方式，并尽可能提供详细的作弊行为证据，.

有希望追回。及时报警是关键，依据《刑法》等，公安机关会追缴赃款。若赃款被挥霍且犯罪人无力偿还，则难以追回，损失将无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可获得民事赔偿，如医疗费、误工费等。法律依据：《民法典》规定，造成他人损害应赔偿医疗费等合理费用。不及时处理，可能影响受害者权益，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

打牌被抓罚款视情节而定，一般五百元以下或拘留。依据《治安管理处罚法》，参与赌博或提供条件者，将受处罚。不及时处理，可能影响个人声誉及面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

毕业后未交社保，一般可补交过往年限，具体需视地方政策。分析：根据我国社保法规定，个人可以补交社保，但具体能补交多少年需根据当地社保局的政策确定。一般情况下，大部分地区允许补交过往的社保年限，但可能存在一.

病假期间不可随意辞退。依据《劳动合同法》，员工享有医疗期，医疗期满不能胜任工作才可解雇，且需支付补偿金。随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.