过了三个月试用期，这合法吗？
金华市律师网
2025-05-13
不合法，需具体分析。依据《劳动合同法》，试用期满应转正或解除，无故不转正违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与主管沟通，了解不转正原因，提出质疑；2.若沟通无果，向公司内部调解部门申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求转正或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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