怀孕期间不续签劳动合同怎么赔偿，想了解怀孕期间劳动合同不续签如何赔偿？
金华市律师网
2025-05-22
怀孕期间不续签劳动合同，单位需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，不按规定续签需按工作年限赔偿，严重者影响孕妇权益保障。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同到期不续签，可赔偿或续签。赔偿：按工作年限计算双倍工资；续签：单位需同意并保障权益。具体操作：赔偿需与单位协商金额，续签需书面通知单位并要求回复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间合同到期不续签，常见处理方式为赔偿或继续履行。选择赔偿需按法规计算金额，选择继续履行则需单位同意并保障孕妇权益。根据具体情况和孕妇需求决定。
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