奶茶店辞职可否直接离职

奶茶店辞职不能直接离职，需解除劳动合同。根据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应出具证明并办理离职手续。若直接离职，可能违反法律规定，影响个人职业记录和未来就业。
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奶茶店辞职需规范。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 如协商不成，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；3. 无论哪种方式，均需确保用人单位出具解除证明并办理离职手续。
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奶茶店辞职的常见处理方式为协商或提前通知。可与用人单位协商解除劳动合同，或按法律规定提前通知用人单位解除劳动合同，具体选择需根据劳动合同及实际情况决定。