工厂离职被扣工资怎么解决

金华市律师网 2025-05-28
工厂离职被扣工资,应依法维权。依据《劳动法》,公司不得无故扣工资,否则需承担法律责任,严重时可能影响公司声誉及经营。
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解决工厂离职被扣工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接;仲裁适用于争议解决,费用较低;起诉则是最终手段,适用于仲裁不满。
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离职被扣工资需维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 先向劳动行政部门举报,快速处理;3. 若无果,申请仲裁,提交证据;4. 对仲裁不满,15天内向法院起诉,要求赔偿。
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