劳动合同自动离职有效吗

自动离职未提前通知一般不合法，除非用人单位有过错。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知离职，否则可能违法。若用人单位违规，劳动者可即时解除。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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自动离职问题，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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自动离职需谨慎。1. 若用人单位无过错，应提前30天书面通知离职，否则需承担违约责任。2. 若用人单位有过错（如违法规定、未提供保护等），可即时解除并申请赔偿。3. 离职后需办理交接手续，确保工作无缝衔接，避免后续纠纷。