实习期不能签劳动合同合法。依据《劳动合同法》，劳动合同需包含多项条款，实习期未签不影响权益。但若长期不签，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期未签合同，应：1. 与企业沟通，明确实习期间权益，尽量签订实习协议；2. 若沟通无果，保存证据，向劳动监察举报；3. 寻求法律援助，了解自身权益，准备可能的法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期不签劳动合同，常见处理方式是与企业沟通要求签订实习协议。若企业拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择时需考虑个人权益保护及后续合作可能性。
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