试用期满被辞，应先与单位沟通。根据《劳动合同法》，单位需证明你不符合录用条件，否则可能构成违法辞退。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期满被辞，这样处理：1.与单位沟通，要求出具不合格证明，并了解具体辞退原因；2.若认为辞退不公，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求合理补偿；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与单位协商，要求合理解释和补偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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