带薪假按劳动合同规定支付，满一年后可享受。依据《劳动法》，不按规定安排休假需支付加班费，否则将面临法律处罚，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪假常见处理为按合同支付或协商补偿。选择时应考虑员工工作年限和休假天数，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪假按合同算。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据规定确定休假天数；3. 按合同支付带薪休假工资；4. 如无法休假，协商补偿或安排调休。
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