辞职没合同不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应签合同并按时支付工资，不履行将承担法律责任，可能影响企业信誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职没合同不发工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，由其介入调查。3. 仲裁：投诉未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职没合同不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
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