工资发放是否少需具体核实，但工厂应按时足额支付工资。依据《劳动法》，工厂需按时足额支付劳动者工资，若未支付或支付不足，劳动者有权要求支付。长期拖欠或少发工资，将严重影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放问题，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需解决。具体操作：1. 与工厂财务或人事沟通，核实工资明细；2. 若沟通无果，向劳动纠纷调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁后不服，准备材料向法院起诉。
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