入职三个月发生工伤，算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定时间从受伤日起算一年内，单位应在30日内提申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 单位申报，30日内向社保部门提出；2. 若单位未报，个人一年内自行申报；3. 协商赔偿，不成则诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写申请表等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤常见方式有：单位申报、个人申报、协商赔偿。单位未按时申报时，个人可在一年内自行申报；协商赔偿需双方达成一致，否则可通过法律途径解决。
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