暑假工烫伤如属工伤，治疗期间工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按原工资标准发放，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工资处理：1. 确认工伤：如属工伤，立即申请停工留薪，工资按原标准发放。2. 非工伤：依据劳动合同或双方协商，可能涉及病假工资或赔偿。3. 伤情严重：申请延长停工留薪期，需市级劳动能力鉴定委员会确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工烫伤工资处理，常见方式为按工伤处理，即停工留薪。选择时需确认是否属于工伤，再依规处理，非工伤则按劳动合同或协商处理。
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