员工不服从调岗决定而被公司辞退,有资格领失

金华市律师网 2025-05-03
员工不服调岗被辞退,有资格领失业金。依据《失业保险条例》,被辞退属非自愿中断就业,可申请失业金。不及时处理,将损失应有的失业保障。
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员工不服调岗被辞退,处理方式有申请失业金和索要补偿金。选择时需考虑自身工作年限和辞退原因,确保权益最大化。
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员工被辞退可领失业金。操作如下:首先,确认辞退属非自愿中断就业;其次,向相关部门提交失业金申请;同时,根据《劳动合同法》,要求用人单位支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一月工资。
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